Ética y Sostenibilidad

Código Ético y Sostenibilidad

La Responsabilidad Social Corporativa,  es la forma de conducir los negocios de las empresas, caracterizada por tener en cuenta el impacto que la totalidad de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y la sociedad en su conjunto.

Es por ello que en MILSA TRILLO GALICIA S.A. hemos desarrollado un Código Ético de Conducta y una Política de Responsabilidad Corporativa para que sirva de marco guía a todos los empleados y directivos de la empresa  en relación con su trabajo diario, los recursos utilizados y con el entorno empresarial en que se desarrolla.

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Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por la Conferencia de las Naciones Unidas en 2012,  representan principios básicos para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.

Por ello, en MILSA TRILLO GALICIA S.A. apostamos por incluir los ODS en nuestra estrategia porque creemos que el desarrollo de nuestra actividad debe estar vinculada a la mejora del bienestar de nuestro entorno, social, medio ambiental y económico.

Documentos:

 

Políticas de Igualdad, Diversidad e Inclusión Laboral

En MILSA TRILLO GALICIA, S.A. (en adelante MILSA) consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.

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